Naują apklausos ataskaitą ką tik išleido Europos viešųjų užimtumo paslaugų tinklas (PES tinklas), tyrinėjantis partnerystes ir metodus tarp PES, privačių užimtumo tarnybų (PRES) ir trečiojo sektoriaus.
Apklausos ataskaita „PES partnerystė su privačiomis užimtumo tarnybomis – žaidimo ir tendencijų būklė“ grindžiama dviejų apklausų, pradėtų PES tinkle 2024 m., Rezultatais.
Tai rodo, kad PE vis labiau bendradarbiauja su partneriais, PRES ir trečiojo sektoriaus tiekėjais (privačiomis, ne pelno organizacijomis), kad padidintų užimtumo paslaugų efektyvumą ir efektyvumą ir teiktų daugiau holistinių paslaugų darbo rinkoje.
Pagrindinės bendradarbiavimo priežastys yra galimybė gauti papildomos patirties, specializuotų atsakymų į konkrečius darbo rinkos poreikius, teikiant papildomas paslaugas ir sumažinti bendrąsias išlaidas, skatinant naujoves teikiant paslaugas. PES taip pat paprastai bendradarbiauja su PRES ir trečiojo sektoriaus tiekėjais, kad panaudotų padidintus pajėgumus, pajėgumus ir sugebėjimą geriau pasiekti tikslines grupes, kuriomis PE gali būti lengvai prieinamos.
Apklausos ataskaitoje pateikiami esami bendradarbiavimo modeliai, duomenų ir dalijimosi laisvų darbo vietų būdai bei palaikymas skirtingoms klientų grupėms. Ataskaitoje taip pat apžvelgiami iššūkiai, su kuriais susiduria PES ir Pres bendradarbiavimas, taip pat naujos šių bendradarbiavimo tendencijos.
Ataskaitoje taip pat išsamiai aprašoma kai kurių PES patirtis, susijusi su paslaugų teikimu, dinaminiu pirkimu ar konkurencingais pirkimais. Tai dažnai derinama su pasirinkimo laisvės pagrindimu, leidžiančiu darbo ieškantiems asmenims pasirinkti iš platesnio sutarčių teikėjų pasirinkimo.
Pagrindinės išvados ir išvados:
Apklausos ataskaitos išvados ir išvados pabrėžia:
- Dabartinė partnerystė ir bendradarbiavimas su „Pres“ daugiausia remia pažeidžiamas grupesdaugiausia dėmesio skiriant kai kurių grupių įgūdžių potencialui ir savarankiškesnį PRE vaidmenį įdarbindami ES ir Europos ekonominės srities piliečius. Šios partnerystės leidžia PE spręsti perėjimo iš darbo rinkos iššūkius, pagerinti paslaugas pažeidžiamoms grupėms ir atverti galimybę dirbti ekosistemose.
- Partnerystės praktika ir modeliai skiriasi tarp PES. Formos ir struktūros gali būti pradedant nuo laisvų vietų dalijimosi, suderinimo ir darbo rinkos tyrimų iki valdomų ekosistemų, teikiančių paslaugų teikėjus ir bendradarbiavimą su keliomis suinteresuotosiomis šalimis (įskaitant komercinius ir trečiąjį sektorių). Kai kurie PES sutartys dėl anksčiau teikiamos paslaugos, teikiamos namuose, mokėjant už rezultatus, o kiti moka mokesčius už paslaugas.
- PES ir PES bendradarbiavimo iššūkiai apima Keitimasis duomenimis, suvokiamas pasitikėjimo stokaAr ir laisvų vietų kokybės problemos, leidžiančios naudoti duomenų sistemas, turinčias pasenusią informaciją. Kiti iššūkiai apima reikalavimus, susijusius su duomenų tvarkymu ir darbo ieškančių asmenų duomenų tvarkymu.
Perskaitykite dokumentą:
Perskaitykite visą apklausos ataskaitą čia Norėdami sužinoti daugiau apie PES ir Pres partnerystės ir bendradarbiavimo statusą.
PES tinklas Žinių centras ir PES praktika Duomenų bazėje taip pat yra daugybė informacijos ir įkvepiančios praktikos apie valstybinių užimtumo paslaugų organizavimą ir paslaugas visoje Europoje.
Gaukite naujausius atnaujinimus iš PES tinklo
Gaukite naujausias „PES Network“ naujienas, renginius ir leidinius savo prioritetinėmis temomis 2025–2026 m. Prisiregistruokite Norėdami gauti PES tinklo informacinį biuletenį!
Taip pat galite sekti naujausius „PES Network“ narių „PES Network LinkedIn Group“ pokyčius. Spustelėkite čia prisijungti.
Nepraleiskite „Pespod“ podcast'o, kuriame dalyvauja svečiai iš viso tinklo, tyrinėjantys naujausius klausimus, temas ir perspektyvą, apie kurias kalba viešosios užimtumo paslaugos visoje Europoje. Klausykite naujausio epizodo čia.
Pasidalykite šiuo straipsniu:
