Naujausioje PESPod, Europos viešųjų užimtumo tarnybų tinklo (VES tinklo) podcast'o serijoje, nagrinėjama, kaip VES padeda darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams pasiruošti rytojaus darbo rinkoje reikalingiems įgūdžiams.
Visoje Europoje trigubos permainos – skaitmenizacija, demografiniai pokyčiai ir ekologiškesnė darbo rinka – keičia darbo reikalavimus. Šiame epizode nagrinėjama, kaip PES reaguoja su stipresniais įgūdžiais, geresne duomenų analize ir atsakingesnėmis mokymo programomis.
Šiame epizodeprie vedėjo Davido Poyserio prisijungia Sophia Cooper (mokymo vadovė) ir Gabriele Marconi (duomenų mokslininkė) iš Liuksemburgo PES ADEM (Agence pour le développement de l'emploi). Kartu jie aptaria, kaip ADEM naudoja duomenų mokslą, o algoritmai naudojami Liuksemburgo darbo rinkos įgūdžiams nustatyti ir analizuoti ir kaip rezultatai padeda rengti mokymo programas, kurios atitiktų darbdavio poreikius.
Gabrielė aprašo, kaip įvedamas įgūdžiais pagrįstas atitikimas, kad būtų aiškesnis vaizdas, ką darbo ieškantys asmenys gali pasiūlyti ir ko reikia darbdaviams. Jis aprašo, kaip ADEM algoritmai ištraukia įgūdžius iš laisvų darbo vietų ir įveda į jobinsights.lu platformą, kuri seka tendencijas įvairiose profesijose ir sektoriuose. Tuo tarpu Sophia aprašo, kaip derinant tiek kiekybinį, tiek kokybinį intelektą galima formuoti perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo programas, ir pateikia pavyzdį, kaip ADEM naudoja įžvalgas, kad greitai prisitaikytų prie darbdavio poreikių.
Epizode taip pat nagrinėjamos išmoktos pamokos, programų, sukurtų remiantis duomenų įžvalgomis, pavyzdžiai ir tai, kaip PES gali pereiti prie įgūdžiais pagrįstų metodų.
Pagrindinės aptariamos temos:
- Kvalifikacijų tobulinimas ir perkvalifikavimas kintančioje Liuksemburgo darbo rinkoje
Skaitmeninimas, AI įsisavinimas ir platesni ekonominiai pokyčiai lemia pokyčius daugelyje profesijų. Kai kurios IT specialybės mažėja, o kitos, pavyzdžiui, kibernetinis saugumas ir duomenų mokslas, plečiasi, o tai pabrėžia nuolatinio įgūdžių tobulinimo poreikį.
- Įgūdžiais pagrįstas derinimas, siekiant geriau atspindėti darbo rinkos poreikius
ADEM pereina prie įgūdžiais pagrįsto derinimo, siekdama pagerinti darbo rekomendacijų tinkamumą. Derindama profesijas, kvalifikacijas ir įgūdžius, VIT gali padėti ieškantiems darbo ir darbdaviams tiksliau nustatyti galimybes, ypač kai darbo ieškantys asmenys turi įvairių įgūdžių, taikomų įvairiuose vaidmenyse ar sektoriuose.
- Duomenimis pagrįsti įrankiai, skirti įgūdžių žvalgybai palaikyti ir mokymų planavimui
ADEM naudoja algoritmus gebėjimų duomenims iš laisvų darbo vietų išgauti ir šias įžvalgas sujungia su platesne darbo rinkos informacija, laisvų darbo vietų tendencijomis ir Liuksemburgo profesijų sąrašu, kad būtų lengviau priimti įrodymais pagrįstus sprendimus.
- Judrumas, bendradarbiavimas ir bendras mąstymas, kad būtų palaikomas įgūdžiais pagrįstas požiūris
Norint pereiti prie įgūdžiais pagrįstų metodų, reikia lankstumo, komandų bendradarbiavimo ir nuolatinio dialogo su suinteresuotosiomis šalimis ir darbdaviais. Duomenimis pagrįsti metodai yra veiksmingiausi, kai derinami su žmogaus įžvalga ir gebėjimu greitai prisitaikyti.
Daugiau informacijos:
Spustelėkite čia, kad išgirstumėte visą PESPod 27 seriją: Ateities įgūdžių numatymas
Jei turite kokių nors pastabų apie šį epizodą ar norėtumėte pasiūlyti ateities temas, rašykite šiuo adresu: (apsaugotas el. paštu)
The PES tinklo žinių centras ir PES praktikų duomenų bazė taip pat turi daug informacijos ir įkvepiančios praktikos apie valstybinių įdarbinimo tarnybų organizavimą ir paslaugas visoje Europoje. Tai apima a PES praktika, skirta įgūdžių gavimui iš darbo pasiūlymų iš Liuksemburgo
Gaukite naujausius atnaujinimus iš PES tinklo
Gaukite naujausias PES tinklo naujienas, renginius ir leidinius prioritetinėmis 2026 m. temomis. Užsiregistruoti gauti PES tinklo naujienlaiškį!
Taip pat galite sekti naujausius PES tinklo narių pokyčius PES tinklo LinkedIn grupėje. Spauskite čia prisijungti.
Pasidalinkite šiuo straipsniu:
