Ateitis – moteriška! Nebent esate gydytojas. Tokiu atveju tikriausiai susidursite su seksizmo kupina karjera, būsite perkeltas dėl paaukštinimo ir atlyginimų stagnacijos, ypač jei nuspręsite turėti kūdikį. Ir nepamirškite skrybėlės, jei taip pat turite sveikatos problemų, greičiausiai būsite atleistas. Taigi, koks moterų patrauklumas dirbti sveikatos priežiūros srityje?
Pastaruosius kelerius metus JK ir JAV medicinos studentų daugumą sudarė moterys, o moterų, dirbančių sveikatos priežiūros srityje, skaičius ir toliau auga. Sveikatos priežiūros sistema yra labai skolinga moterims, nesvarbu, ar tai būtų darbas oficialioje aplinkoje, ar labai svarbus paslėptas artimųjų ir bendruomenės narių priežiūros darbas. Tačiau nepaisant augančio moterų skaičiaus šiame sektoriuje, tai nėra karjera, kuri atitiktų jų poreikius.
Tyrimai nuolat rodo, kad moterims sunku siekti medicinos karjeros, dažnai jos praleidžiamos dėl paaukštinimo ar galimybių, kurios padėtų plėtoti karjerą. Be to, jie susiduria su medicinos pasauliu, kuriame vis dar gausu pasenusių žmonių misoginistinės nuostatos. Tyrimai taip pat rodo, kad moterys baigia paliekant profesiją dėl jų patiriamos mizoginijos, todėl tai tampa užburtu ratu, nes jų nebuvimas tik dar labiau skatina misogiją tarp praktikų ar kolegų.
Be to, moterims taip pat dažniau teks skirti laiko treniruotis ar dirbti savo karjeroje, ypač jei jos nori turėti vaikų. Jei jie pasirinks šį kelią, jie taip pat greičiausiai prisiims daugumą vaikų priežiūros pareigų, o tai dažnai nesuderinama su daugelio medicinos specialistų darbo modeliais arba papildomu mokymu, reikalingu norint įgyti specializacijų, ypač chirurgijos. Tik JK 17 % registruotų chirurgų yra moterys. Palyginimui, daugiau nei pusė bendrosios praktikos gydytojai (GP) Jungtinėje Karalystėje yra moterys, nes tai yra vienas iš nedaugelio gydytojams prieinamų darbo vietų, suteikiančių daugiau lankstumo ir galinčių būti pritaikytos prie vaikų priežiūros poreikių.
Įgimta sričiai hierarchija su aiškiais skirtumais tarp vaidmenų ir darbo stažo žymenų leidžia lengviau piktnaudžiauti valdančiomis pareigomis, o tai dažnai sukelia toksišką ir pavojingą darbo aplinką. Deja, dauguma moterų dirba sveikatos priežiūros srityje ataskaita netinkamo seksualinio elgesio su jais atvejai darbo metu. Tokios situacijos pastebimos medicinos darbo vietose, sveikatos priežiūros įstaigose ir net pagrindinėse medicinos įstaigose, tokiose kaip Pasaulio sveikatos organizacija (PSO).
Per pastaruosius kelerius metus PSO ne kartą nukentėjo kaltinimai aukšto lygio seksualinės prievartos, kai kurios siekia daugiau nei 20 metų. Keliais atvejais skundai buvo pateikti 2020 m., o organizacijai prireikė veiksmų iki 2023 m., sukeldama didelį moterų, kurios pranešė apie prievartą, pyktį ir susierzinimą. Kituose buvo moterys atgraso nesiimti jokių oficialių veiksmų, o smurtautojams buvo leista išlaikyti savo darbą ilgus metus.
Nors pagaliau buvo imtasi veiksmų siekiant įgyvendinti kovos su netinkamu seksualiniu elgesiu organizacijoje politiką, procesas buvo lėtas ir apkrautas biurokratinių kliūčių. Tai yra medicinos profesijos įsišaknijusios misoginijos ir PSO vadovų įsipareigojimo laikytis tradicinių sprendimų priėmimo hierarchijų požymis. Pavyzdžiui, daktaras Tedrosas, PSO generalinis direktorius, užtruko daugiau nei du mėnesius atsiliepti į JT pranešėjų laišką, kuriame kritikuojamas organizacijos atsakas į sprogstamuosius kaltinimus dėl seksualinės prievartos, o delsimas teisiamas kaip „administracinė klaida“. Organizacijai, kuri turėjo atstovauti pasaulinius standartus, vilkinimas buvo nesąžiningas ir daugeliui nepateisinamas.
Moterys medicinoje nusipelno, kad jų kolegos išklausytų ir pakylėtų, o pasaulinės organizacijos turi parodyti lyderystę šiuo klausimu. Tokios grupės kaip PSO turi padaryti daugiau, kad pakeltų ir apsaugotų moteris organizacijoje, o ypač siekdamos pakelti moteris, atliekančias medicinines pareigas. Gydytojų sąjungos taip pat turi dėti daugiau pastangų, siekdamos propaguoti moteris gydytojus ir mesti iššūkį pramonėje paplitusiai moterų misogijai, kad visoms gydytojams būtų suteikta karjera, kurios jos nusipelnė, o visoms pacientėms – reikalinga sveikatos priežiūra.
Pasidalinkite šiuo straipsniu:
